反贪腐政策
作者：admin 宣布时间：2024-06-19 08：52 点击数：
宁夏k8凯发天生赢家集团股份有限公司致力于在本公司价值链的各个环节杜绝糜烂现象 ，为此特体例《反糜烂政策》（以下简称“政策”） ，以便各级员工和供应商提高反贪腐意识 ，确保作出切合职业品德的行为 ，以公正正直的态度尽职履责。此准则适用于本公司及所属企业的所有员工 ，以及与本公司及所属企业保存商业往来的利益相关方相关人员。
1、行贿、交际及利益
公司严格要求员工凭据国家执法和有关规则、规章 ，进行正当商业往来与项目相助。严格禁止行贿行为 ，禁止许任何员工行贿、索贿或受贿 ，包括向客户、供应商、立法单位、执法单位或其他与公司业务相关的人员索取或提供任何利益。严格禁止员工充当第三方中介以提供、索取或接受任何利益。无论是否获得上级领导许可 ，任何利用职权索取或接受任何形式的利益的行为 ，均违反本准则。
1.1提供利益：在任何情况下 ，员工都不得向任何个人或机构提供行贿或不正当利益 ，以谋取个人私利或损坏公司利益。
1.2索取利益：在对外相助历程中 ，不以任何名义索取、收受任何形式的回扣、提成、佣金或其他形式的私人利益等可对相互关系施加不当影响的商业行贿行为；不接纳任何手段获取非宁夏k8凯发天生赢家集团股份有限公司提供的 ，与公司项目相助相关的个人利益。
1.3接受利益：不以任何名义、理由接受相助方或相助方人员馈赠的礼物、现金、有价证券及安排宴请、娱乐消费、旅游等运动。
1.4未经公司许可 ，不向相助方或相助方人员透露公司内部商业决策信息和保密信息。
2、利益冲突
2.1利益冲突界说
常见的利益冲突情况包括但不限于以下情况：
2.1.1跟任何与公司有业务往来的供应商、效劳商或有关人员保存财物利益或交易。
2.1.2雇佣正为或曾为公司事情的效劳商为自己或直系亲属（包括怙恃、子女和配偶）事情或提供效劳、货物等。
2.1.3因私人理由 ，向个体供应商、效劳商、客户、求职者、下属或上级等提供特殊优待。
2.1.4员工或其直系亲属（包括怙恃、子女和配偶）正在从事或考虑从事与公司有利益冲突或可能导致利益冲突的事物、投资或运动。
2.1.5在公司规模内 ，利用事情时间、公司资产（包括人力资源） ，进行外部事情。
2.1.6向公司的竞争敌手提供协助。
2.1.7私下提供或制造与公司保存竞争的效劳或商品。
2.2利益冲突申报
员工应制止实际的或可预计的利益冲突 ，对所有实际或可预计的利益冲突 ，员工应实时申报。
2.2.1如员工意识到保存或可能保存与公司的利益冲突 ，必须立刻以书面形式向其部分卖力人如实申报。
2.2.2如员工未能遵守以上要求 ，将会受到严厉的处分 ，包括降职、辞退等。
3、内幕交易
3.1若员工有任何关于公司或与公司有业务来往的任何其他上市公司的重要信息和/或对股价敏感的非果真数据 ，不应在此类数据果真前购置或出售任何公司或其他上市公司的证券 ，或将相关信息向他人披露。
3.2员工应遵守所有有关内部交易的执法条例。任何加入内部交易的员工 ，公司将会凭据有关制度予以处分乃至开除。同时 ，公司也将向有关执法机关举报。
4、反洗钱
洗钱是利用其他正当的商业交易来隐藏不法获得的资金来源 ，通常涉及现金或汇票形式的付款。我们遵守适用的反洗钱相关执规律则。我们禁止忍、不支持洗钱行为或为该行为提供便当。
所有员工应：
4.1注意付款方法的合规性。
4.2若搪塞款有记挂 ，需要向上级领导汇报。
4.3若认为交易可疑 ，纵然没有继续交易 ，也应向纪委综合室报告这一事项。
5、反不当竞争
在自由市场体系中 ，竞争驱动效率和立异。但违反掩护竞争的执法可能会受到包括巨额� ？睢⒓嘟⒚芩鸷捅慌懦谡踉贾獾拇Ψ�。我们致力于在任何经营场合遵守反不当竞争或反垄断相关执规律则 ，维护市场的公正秩序。
所有员工应：
5.1在与竞争敌手爆发互动时 ，始终参考本准则。
5.2每当泛起反不当竞争或反垄断问题时 ，应寻求纪委综合室的指导。
5.3充分利用公共信息和竞争情况开展竞争运动。
5.4谨记违法违规行为在任何情况下都不是被允许的。
5.5禁止与竞争敌手讨论公司任何与竞争相关的条款、事情、客户或价格。
5.6禁止与竞争敌手讨论对任何特定项目或客户提交投标或报价的计划。
5.7禁止与任何人谈论有关抵制或拒绝某些供应商或客户的事宜。
5.8禁止出于伤害或抨击竞争敌手的目的而接纳任何行动。
6 、不法及不正当付款
本公司及全体员工不得利用财物或者其他手段进行行贿以销售商品。在账外黑暗给予对方公司或者个人回扣的 ，以行贿论处。
7 、商业同伴、供应商和客户
7.1 商品和效劳的获取
本公司包管同我们的供应商公正交易 ，在竞争性的评估历程中进行公正竞争以确定供应商 ，对供应商不予任何歧视或欺骗 ，供应商的选择应凭据供应商提供的价格、效劳、质量和信誉 ，本着对公司的恒久商业生长有利的原则来进行。 员工在处理与供应商的关系时 ，应始终坚持公正性 ，不应试图施加影响以获得对某个特定供应商的“特别看待”。员工不可从供应商和目标供应商接受或索取个人利益 ，以避免损害对供应商产品和价格评估的公正性。员工也应该对供应商或潜在供应商提交给公司的订价或产品信息守旧秘密。采购协议应该严格凭据程序审批 ，并且明确供应商提供的效劳和产品、付款的盘算凭据和适用的价格与用度。付款金额必须与所提供的效劳或产品相匹配。
7.2 实物折扣赠品
与供应商采购谈判历程中 ，供应商提供的实物折扣赠品 ，原则上应该体现在采购条约中；关于无条约或无法体现在条约中的情况 ，该赠品同样应被视为公司的资产 ，而非加入谈判员工的个人礼品。
7.3 与潜在客户和客户的交往
本公司致力于满足客户的所有需求 ，致力于使客户满意和维持与客户的恒久同伴关系。员工不得有意地就本公司或竞争敌手的产品或效劳向客户做过失的陈述；所有同竞争敌手的比较必须是准确的 ，基于可以果真获得的信息并且没有误导。员工不得在书面条约之外与客户签订副协议或私下协议。员工不得为了获得或留住客户 ，向政府官员或客户直接或间接地提供金钱或其它任何形式的行贿。
8 、捐赠行为
捐赠和赞助可能被用来掩盖不正当的利益 ，组成直接或间接糜烂行为。当公职人员与受益于捐赠和赞助的运动有直接或间接联系时 ，这种危害将更为显著。因此 ，本公司所有捐赠和赞助都必须经过相应的审批程序 ，且审批程序的严格水平应随捐款价值的增加而增加 ，尤其是捐赠和赞助的潜在受益人是公职人员或与本公司客户、政府、政治人物有联系的情况下。
9 、对供应商的要求
本公司推行“公正、果真、公正”的阳光采购模式 ，通过提升果真招标比例 ，扩大寻价规模 ，不绝提升采购透明度。本公司各部分和所属企业在与供应商签订条约时 ，应向相助相关方发送廉洁见告函或签署廉洁允许书、廉洁条约 ，包括关于禁止相助偏向本公司事情人员及其亲属、特定关系人提供种种利益、便当的条款。同时 ，廉洁从业作为一票反对制 ，供应商如爆发违背事项将不得加入招投标并将被纳入黑名单。关于供应商在反糜烂方面的要求 ，可详见本公司《供应商行为准则》。